Innovation and Change

Gestionar la movilidad internacional

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Esta nota técnica explora los factores que rodean una expatriación, tanto desde el punto de vista de la empresa como del expatriado, y aporta elementos para la toma de decisiones y su ejecución, en la que destaca el proceso de negociación. Las fuentes utilizadas para su elaboración han sido la revisión de la bibliografía y la realización de entrevistas con responsables de departamentos de recursos humanos y con profesionales expatriados. Estructuralmente, se divide en tres apartados principales: los motivos y el tipo de traslado, los incentivos económicos y las motivaciones profesionales y personales.
Bibliographic citation: Stein, Guido; Anta Callersten, Carlos; Martín, Miguel, "Gestionar la movilidad internacional: Cómo negociar una expatriación", IESE, DPON-141, 12/2017
Date: 21/12/2017
Author(s): Stein, Guido; Anta Callersten, Carlos; Martín, Miguel
Document type: Technical Note
Department: Managing People in Organizations
Languages: Spanish

Learning objective Casos de carreras internacionales o negociaciones de expatriación.