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The Moderating Role of Prosocial Motivation on the Association Between Family-Supportive Supervisor Behaviours and Employee Outcomes 

Date: 08/2018 Author(s): Rofcanin, Yasin; de Jong, Jeroen; Las Heras, Mireia; Kim, SoWon Editor(s): ICWF - Centro Internacional Trabajo y Familia Document type: Article in Journal (refereed) This paper examines how family-supportive supervisor behaviours (FSSBs) are associated with employees' in-role job performance and perceived promotability, and how prosocial motivation moderates these associations. Drawing on the norm of reciprocity from social exchange theory; we propose that FSSBs are positively associated with employees' in-role ... More information  

Soraya versus Pablo 

Date: 12/07/2018 Author(s): Pin Arboledas, José Ramón Editor(s): Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública Document type: Opinion Los números cantan en el PP. Sáenz de Santamaría llama a la unidad porque la suma de los votos de militantes inscritos de Casado más los de Cospedal, trasladados a los compromisarios del Congreso, le da perdedora. Lo mismo pasa con los argumentos de Casado. More information  

Digitalización y dirección de personas 

Date: 12/07/2018 Author(s): Corral, Jerónimo; Rodríguez-Lluesma, Carlos Document type: Technical Note La digitalización, entendida como el proceso de adopción de entornos digitales en sustitución de los analógicos, afecta a productos, procesos de trabajo, servicios y modelos de negocio. Mediante la aplicación de tecnologías como la computación en la nube (cloud computing), el Internet de las Cosas (IoT, del inglés), la inteligencia artificial (IA), ... More information  

El coaching centrado en soluciones 

Date: 11/07/2018 Author(s): Gallego, Sheila; Ortiz, Estíbalitz; Ribera, Alberto Document type: Technical Note Esta nota técnica describe qué es el coaching centrado en soluciones, los principios que lo rigen, sus características y su estructura. Incluye apartados relativos a la preparación del participante para recibir las sesiones, a cómo se fomenta el cambio en este proceso y al desarrollo del coraje en este. More information  

Democracia y espíritu crítico 

Date: 06/07/2018 Author(s): Álvarez de Mon, Santiago Document type: Opinion Analizando el esperado resultado de las elecciones en México - la corrupción y la violencia, en este orden, son su causa principal - he releído a Octavio Paz: "La mentira inunda la vida mexicana; engaño en nuestra economía; mentira en los sistemas educativos; farsa en el movimiento obrero (que todavía no ha logrado vivir sin la ayuda del Estado)... ... More information  

PP: poder o estrategia e ¿ideología? 

Date: 05/07/2018 Author(s): Pin Arboledas, José Ramón Editor(s): Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública Document type: Opinion Este jueves votan unos 64.000 militantes inscritos en las primarias del Partido Popular. Cada elector de las primarias socialistas representó a unos 32 votantes socialistas de las generales. En las del Partido Popular, cada elector de sus primarias representa a 120 votantes populares de las generales; es decir, cuatro veces más. More information  

Lecciones franciscanas 

Date: 29/06/2018 Author(s): Álvarez de Mon, Santiago Document type: Opinion Después de dos días inolvidables en Asís, un pueblo maravilloso de la Umbría, cuyas calles, plazas, Iglesias, esquinas, respiran a su Santo, al fundador de los Franciscanos, escribo desde Bolonia, una ciudad que rezuma historia, cultura, Universidad, por todos sus poros. More information  

Relational mobility predicts social behaviors in 39 countries and is tied to historical farming and threat 

Date: 29/06/2018 Author(s): Thomson, R.; Yuki, M.; San Martín, Álvaro; et al. Document type: Article in Journal (refereed) Biologists and social scientists have long tried to understand why some societies have more fluid and open interpersonal relationships, and how those differences influence culture. This study measures relational mobility, a socioecological variable quantifying voluntary (high relational mobility) versus fixed (low relational mobility) interpersonal ... More information  

The Future of Management in an Artificial Intelligence-Based World 

Date: 27/06/2018 Author(s): Speaker(s): Gil, Dario; Hanssens, Dominique; Maerki, Hans Ulrich; Gapper, John; Forcano, Ricardo; Ybarra, Paco; Rose, Nico; Birkinshaw, Julian; Yeung, Bernard; Noda, Tomoyoshi; Yeo, George; Mihov, Ilian; Puig, Marc; Pfeffer, Jeffrey; Di Leo, Bruno; Sieber, Sandra; Awosika, Ibukun; Organizer(s): Canals, Jordi; Heukamp, Franz Document type: Report (Video) How should leaders adapt to AI? The fifth edition of The Future of Leadership Development Conference at IESE, organized by Franz Heukamp and Jordi Canals, provided an interdisciplinary look at how AI is changing some leadership requirements and reinforcing others. More information  

Navigating between Home, Host, and Global: Consequences of Multicultural Team Members' Identity Configurations 

Date: 25/06/2018 Author(s): Lee, Yih-Teen; Masuda, A.; Fu, Xin; Reiche, Sebastian Document type: Article in Journal (refereed) As the world becomes more connected, individuals increasingly interact and collaborate with people of different cultural backgrounds, and hold multiple cultural identities. However, we know little about the effects of cultural identity configurations in the context of collaborative multicultural work. Therefore, we examine how identity configurations, ... More information  
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